Über mich

Mit der Erfahrung aus 25 Jahren engagierter Führungsarbeit und als Gestalter unternehmerischen Erfolges habe ich mir 2024 den Wunsch erfüllt, als selbstständig tätiger Interim Manager, Trainer und Coach neue Herausforderungen, spannende Projekte und wertvolle Menschen kennenzulernen.

Mein Hintergrund

Ich bin seit 1999 Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkt Personal- und Unternehmensführung. Meine berufliche Laufbahn ist von Branchen wie Logistik, E-Commerce und Home & Living geprägt sowie den Führungsaufgaben als Abteilungsleiter, Bereichsleiter und Geschäftsführer. Meine fachlichen Erfahrungen sind breit angelegt, doch liegt meine besondere Expertise in den Themen Corporate Strategy, Transformation und Change Management sowie im Aufbau und der Leitung von Projektportfoliomanagement (PPM) und Projekt Management Office (PMO). Als ausgebildeter systemischer Business Coach, Agile Coach und KI-Manager begleite ich Führungskräfte, Teams und Unternehmen bei der erfolgreichen Transformation unter herausfordernden Rahmenbedingungen.

Privates

Geboren 1969 in Hamburg, wohne ich nun seit rund 20 Jahren in Langenhagen bei Hannover. Ich bin verheiratet und habe zwei erwachsene Kinder. Ein Haus mit Garten, ein Hund und drei Katzen sowie viel Sport liefern mir wichtigen Ausgleich. Als Jugendwart engagiere ich mich im örtlichen Tennisverein. Meine Freunde kennen mich als humorvollen, optimistischen und hilfsbereiten Menschen, der lieber Dinge anpackt statt nur darüber zu reden.

Freude am gemeinsamen Erfolg

People & Success

Meine Ambition

Über Mich
Meine Leidenschaft ist die Arbeit für und mit Menschen. Einzelne Talente und Teams sowie ganze Organisationen bei der Weiterentwicklung und zukunftsgerichteten Anpassung zu unterstützen, ist meine Ambition.

Positive Veränderungen anzustoßen, Freude an der eigenen Arbeit zu wecken und gemeinsam kreative Ideen zu entwickeln. Das sind die Dinge, die mich antreiben und begeistern. Als Führungskraft sehe ich mich in der Verantwortung, meinen Teammitgliedern jeden Tag zu ermöglichen, ihr Bestes zu geben, gemeinsame Ziele zu erreichen und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Als fachlich breit aufgestellter Stratege betrachte ich die Dinge ganzheitlich und mit langfristiger Perspektive. Bei unternehmerischen Weichenstellungen und strategischen Ausrichtungen bringe ich die finanziellen und operativen Ziele mit der notwendigen Mitarbeiterorientierung, der Verantwortung gegenüber Natur und sozialem Umfeld sowie allen gesetzlichen Rahmenbedingungen in Einklang.

Meine Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zu überzeugen und zu begeistern, setze ich als Unternehmenssprecher, Moderator, im ambitionierten Vortrag sowie in der kreativen Marketingarbeit ein.

Meine Schwerpunkte

01 Transformation

Business Transformation
Agile Transformation
Culture Change
Change Management und Kommunikation in Krisenzeiten

02 Corporate Strategy und PPM/PMO

Strategieentwicklung und
-umsetzung
Strategisches Projektportfoliomanagement (PPM)
Projekt Management Office (PMO)

03 Leadership und Coaching

Strategische Unternehmensführung
Agile und transformative Mitarbeiterführung
Führungskräfteentwicklung
Führungskultur, New Leadership
Einzel- und Team-Coaching

Coach & Teamplayer

Wie ich arbeite

Pragmatisch und lösungsorientiert: Mit Erfahrung auf allen Unternehmensebenen – vom Azubi, Werkstudenten und Personalreferenten bis hin zum Bereichsleiter und GmbH-Geschäftsführer – sowie in diversen Funktionsbereichen wie Personal, Marketing, Kundenservice, Projektmanagement, Finanzen/Controlling, Business Development und Strategie, habe ich das große Ganze im Blick und vermag, „Silos“ und Konkurrenzdenken aufzulösen.

Nahbar und empathisch: Ohne Berührungsängste und interessiert an den individuellen Bedürfnissen und Stärken jedes Teammitglieds, bin ich Partner, Coach und Motivator für meine Mitarbeiter*innen. Sicher im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren, kulturellen Hintergründen und persönliche Erfahrungen, moderiere und löse ich Konflikte ebenso wie organisatorische Veränderungen. Ich nutze die Vorteile, die Vielfalt bietet und sorge für Teamgeist und Engagement auf Basis gemeinsamer Werte und Visionen.

Kreativ, innovativ und begeisterungsfähig: Mit einem neuen, unvoreingenommenen Blick und der Offenheit für die Ideen und Argumente aller Beteiligten, generiere ich Veränderungskraft. Mit meiner Kreativität und dem eigenen Hintergrund zahlreicher Positiv- und Negativ-Erfahrungen aus anderen Branchen eröffne ich neue Sichtweisen und Handlungsoptionen. Ich kann mich und mein Team für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Organisation und ihrer kundenorientierten Leistungen begeistern.