Veränderung braucht Führung –
Ich liefere beides.
Als Interim Manager bringe ich 25 Jahre Erfahrung und meine Leidenschaft als Führungskraft und als Gestalter unternehmerischen Erfolgs ein. Die Verantwortung für vielfältige Funktionsbereiche, meine Strategie- und Projekterfahrung sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, ermöglichen mir die erfolgreiche Führungsarbeit in Zeiten der Transformation.
Empathisch
Verantwortungsvolle und motivierende Führung, kollegiale Teamarbeit
Kreativ
Neue Sichtweisen und Ideen, mit Sinn für das Machbare
Pragmatisch
Nahbar und kommunikativ, veränderungsbereit und umsetzungsstark
Führung
Kurzfristige Vakanzüberbrückung durch erfahrene und empathische Führungskraft
Eine Führungskraft der ersten oder zweiten Ebene fällt – etwa aufgrund Krankheit oder ungeplantem Ausscheiden – sehr kurzfristig aus und muss dringend ersetzt werden?
Ich übernehme umgehend die persönliche Führung des Teams. Fachlich arbeite ich mich sehr zügig ein und greife bei Entscheidungsbedarfen sowohl auf meine eigene Erfahrung und Expertise zurück als auch auf die Fachkompetenz der Teammitglieder.
Ich nutze meine langjährige Erfahrung in den Bereichen Corporate Strategy, Business Development, Projektportfoliomanagement, Marketing & Kommunikation und HR Business Partnering.
Idealerweise erarbeite ich im Zuge meines Auftrags auch Lösungswege für die dauerhafte Besetzung der Position nach meinem Mandat. Bei erforderlicher Neubesetzung übernehme ich dabei die interne bzw. externe Rekrutierung und Einarbeitung. Bei Wiedereinstieg des Stelleninhabers sorge ich für eine optimale Übergabe bzw. stehe für eine Wiedereingliederungsphase als Co-Lead zur Verfügung.
Strategie
Strategieerarbeitung und -umsetzung von der Unternehmensvision bis zum Projektportfolio
Ihnen mangelt es an einer zukunftsgerichteten und den Unternehmenserfolg nachhaltig sichernden Strategie? Ressourcenknappheit, mangelnde Expertise oder konkurrierende Zielsetzungen verhindern die erfolgreiche Projektarbeit und das Erreichen strategischer Ziele? Ich übernehme den Strategieprozess von der Erarbeitung und Kommunikation von Vision, Mission und Strategie bis hin zum unternehmensweit gültigen Projektportfoliomanagement und den geeigneten Reporting- und Steuerungsprozessen.
Transformation
Organisatorische, kulturelle und digitale Transformation
Der zunehmende Kosten- und Wettbewerbsdruck zwingt sie zu einschneidenden Veränderungen ihres Organisationsaufbaus, ihrer Prozesse und Entscheidungswege. Fachkräftemangel und die sich wandelnde Arbeitswelt erfordern alternative Wege der Zusammenarbeit und neue Führungskonzepte. Die zunehmende Digitalisierung sämtlicher Prozesse und Produkte fordert eine hohe Anpassungsfähigkeit und -geschwindigkeit sowie agile Methoden und Entscheidungswege im gesamten Unternehmen.
Ich initiiere, moderiere und unterstütze bei den entscheidenden Transformationsvorhaben ihres Unternehmens. Mit langjähriger Erfahrung im internen Consulting und der erfolgreichen Projektarbeit in Themenbereichen wie Prozessdigitalisierung, Organisationsentwicklung und Internationalisierung bin ich erfahren in der Planung, Steuerung und Kommunikation unternehmensübergreifender Change-Projekte. Das für die Umsetzung zuständige Team, die Führungsmannschaft sowie die gesamte Belegschaft bei solch einem Vorhaben einzubinden und zu Mitstreitern zu machen, ist hierbei die große Herausforderung, der ich mich gerne stelle.
